Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu den richtigen Kosten.
Unsere Software hilft Ihnen und Ihrer Organisation bei der intelligenten Einteilung Ihrer Mitarbeiter. Mithilfe unserer intelligenten Planungssoftware erhalten Sie auch Einblick in die Produktivität und in die Arbeitskosten. Mit diesen Informationen können Sie Prozesse korrigieren. Kurzum: R&R ist mehr als nur ein Planungstool.
Prognose
Mit der Stufenprognose in R&R können Sie das Arbeitsangebot für die gewählte Woche einfach ermitteln.
Dienstplan
Gewinnen Sie einen einfachen Überblick darüber, wann und wo Mitarbeiter eingeplant werden müssen.
Realisierung
Gewinnen Sie Einblick in die geleistete Arbeitszeit durch Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter.
Entlohnung
Regeln Sie die Entlohnung der Mitarbeiter nach Ablauf und Realisierung der Woche.
R&R bietet ein Gesamtpaket.
Über 100.000 Mitarbeiter werden mit R&R eingeplant.
Mehr als 80.000 R&R Job-App-Anwender.
Zukunftsorientierte Software, bei der Innovation im Mittelpunkt steht.
Bequeme Kommunikation mit Mitarbeitern über nur eine App. Inzwischen nutzen über 80.000 Mitarbeiter diese App.
Aktueller Dienstplan.
Mitarbeiter haben einfachen Zugriff auf ihren aktuellen Dienstplan. Der Dienstplan hat sich inzwischen geändert? Kein Problem. Diese Änderungen werden auch in der App durchgeführt.
Dienst tauschen.
Mitarbeiter können ihren Dienst problemlos mit Erlaubnis des Vorgesetzten tauschen. Das erleichtert den Tausch von Arbeitsstunden.
Mitarbeiter, die eine Ausbildung durchführen, können ihren Stundenplan über die App weitergeben, damit die Vorgesetzten genau wissen, wann ein Mitarbeiter verfügbar ist.
Verfügbarkeit.
Mitarbeiter können ihre Verfügbarkeit über die App eingeben. Ihre Angaben werden nach Genehmigung durch den Vorgesetzten automatisch in R&R verarbeitet
Die Herausforderung für PLUS Waalwijk besteht darin, sicherzustellen, dass die richtige Arbeitsplanung verwendet wird, um den Kunden einen optimalen Kundenservice bieten zu können.
PLUS Waalwijk CEO
Die Herausforderung für Edeka Süllau bestand darin, den Prozess der Personaleinsatzplanung genau zu analysieren und bei diesem Standort sowie vier weiteren Standorten zu straffen.
Edeka Süllau CEO
Die Mitarbeiterproduktivität stellte für Edeka Effing die größte Herausforderung dar. Darüber hinaus waren Kommunikation mit den Mitarbeitern und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften von zentraler Bedeutung.
Edeka Effing CEO
Jeder Tag stellen wir uns der Herausforderung, unser Versprechen an den Verbraucher zu erfüllen. Tagtäglich wollen wir beweisen, dass wir den ultimativen Service bieten. Die Software von R&R hilft uns dabei.
