Die Produktivität der Mitarbeiter war die größte Herausforderung für Edeka Effing. Darüber hinaus waren die Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften entscheidend.
Mit der R&R WFM Software und der R&R Job App die Produktivität steigern und die Kommunikation mit den Mitarbeitenden verbessern. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.
Thomas Effing ist ein Franchisenehmer von Edeka. Er wurde von Edeka Rhein-Ruhr als Pilotbetrieb ausgewählt, um mit R&R zu arbeiten. Der Schwerpunkt lag auf der Steigerung der Produktivität und der Transparenz der Prozesse. Mit R&R wäre dies leicht zu bewerkstelligen, da man Einblick in die Prozesse und Zeitpläne erhält.
Durch den Einsatz von R&R wurden die Prozesse transparent gemacht. Dies führte zu einer effizienteren und produktiveren Personalplanung. Dies hat die Produktivität im Supermarkt um 15 bis 20 % pro Mitarbeiter erhöht. Darüber hinaus prüft R&R automatisch, ob gesetzliche Anforderungen bestehen und sammelt die entsprechenden Daten.
Es wurde nicht nur die Software von R&R verwendet, sondern auch die R&R-Job-App. Mit dieser App können Informationen über den aktuellen Dienstplan, die geleisteten Arbeitsstunden und vieles mehr einfach mit den Mitarbeitern geteilt werden.
Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, zu den richtigen Kosten und für die richtige Arbeit.
Mehr InformationenOptimale Kommunikation und einfache Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter in den Planungsprozess über eine App.
Mehr InformationenEinfacher Einblick in die geleisteten Stunden pro Mitarbeiter in jeder Abteilung.
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