Loonkosten zijn een van de grootste kostenposten voor organisaties met flexibele roosters. Toch sturen veel bedrijven nog op gevoel. Ze zien pas ná de loonrun of de personeelskosten zijn meegevallen – of juist flink zijn uitgelopen. Herkenbaar?
Wat als je voortaan al vóóraf weet waar je staat, en op tijd kunt bijsturen?
In sectoren zoals retail, foodservice en horeca wisselen roosters en bezetting van week tot week. Maar loonkosten worden vaak pas aan het einde van de maand geanalyseerd. En dan is bijsturen geen optie meer – dan is het al gebeurd.
Met handmatige planningen, losse overzichten en beperkte koppelingen met omzetcijfers verlies je ongemerkt grip. En daarmee loop je niet alleen marge mis, maar ook rust, overzicht en controle.
✅ Je loonkosten worden pas duidelijk ná de loonbetaling.
✅ Overuren en weekenddiensten vallen pas op als ze al zijn uitbetaald.
✅ Je hebt geen realtime overzicht van loonkosten per dag of vestiging.
✅ Je weet niet precies wat een weekplanning je écht kost.
Als dit herkenbaar klinkt, is de kans groot dat er besparingskansen liggen – zonder dat je hoeft te bezuinigen op je mensen.
Organisaties die actief sturen op loonkosten:
Je wint tijd, vertrouwen en financiële rust – én je maakt betere keuzes op teamniveau.
In onze whitepaper ontdek je:
Praktisch, helder en toepasbaar – ook als je (nog) geen geavanceerd WFM-systeem gebruikt.
Wil jij ook meer grip op je loonkosten, zonder te verzanden in spreadsheets en achterafanalyses?
