Die WAB (Wet arbeidsmarkt in balans) sieht vor, dass Sie als Arbeitgeber in bestimmten Situationen weniger Arbeitgeberbeitrag zahlen.
Eine Möglichkeit, einen niedrigeren WW-Beitrag zu erhalten, besteht darin, Arbeitnehmern unter 21 Jahren maximal 48 Stunden pro 4-Wochen-Meldezeitraum oder 52 Stunden pro Kalendermonats-Meldezeitraum zu zahlen.
Innerhalb des Dienstplanmoduls in R&R ist ein Zähler verfügbar, der die Stunden dieser Mitarbeiter unter 21 Jahren pro Berichtszeitraum aufzeichnet. Sie können diesen Zähler über Optionen -> WAB auswählen, woraufhin der Zähler für berechtigte Mitarbeiter sichtbar wird.
