Die Verfügbarkeit der richtigen Mitarbeiter ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Außerdem möchten Mitarbeiter immer häufiger das Heft selbst in die Hand nehmen.
Über die R&R Job App und die Verwaltungsoberfläche innerhalb des WFM-Systems lassen sich Urlaubsanmeldung, Meldeverfügbarkeit und Leistungsaustausch einfach und unkompliziert abwickeln. Das gibt den Mitarbeitern Flexibilität und sie können vieles selbst zusammenstellen und einsehen. Beantragen Sie Urlaub, Austauschservice und Self-Service. Alles in einer zentralen und übersichtlichen App verfügbar.
Ein Urlaubsantrag durchläuft einen Standardablauf, der gemäß den Anforderungen der Organisation eingerichtet werden kann.
Über unsere Job App können Dienstleistungen von Mitarbeitern zum Austausch oder zur Übernahme angeboten werden.
Mit R&R kommunizieren Sie einfach und direkt zwischen Management und Mitarbeitern.
Engagierte und zufriedene Mitarbeiter machen den Unterschied in Bezug auf Qualität und Leistung der Filiale aus. Mitarbeiter geben gerne ihren eigenen Input und haben die Kontrolle über wichtige Angelegenheiten. Zum Beispiel Verfügbarkeit angeben und einen Urlaubsantrag stellen. Über die R&R Job App können Mitarbeiter viele Angelegenheiten direkt selbst regeln. Sie haben zum Beispiel Zugriff auf den aktuellen Stundenplan, können Leistungen angeboten und übernommen werden und sehen die geleisteten Arbeitsstunden und den Urlaubssaldo. Bei Schülern kann auch der Stundenplan geladen werden.
Ein Urlaubantrag verläuft über ein Standardverfahren, der gemäß den Vorstellungen und dem Bedarf des Unternehmens eingerichtet werden muss. Die Mitarbeiter reichen also über die R&R Job App selbst einen Urlaubantrag ein. Dieser wird dem verantwortlichen Leiter oder Vorgesetzten über die Management-Schnittstelle zur Kontrolle vorgelegt. Wenn der Antrag genehmigt wird, erhält der Mitarbeiter eine Mitteilung und wird die Verfügbarkeit im Dienstplan automatisch aktualisiert.
Eine klare Kommunikation mit den Mitarbeiter ist in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit sehr entscheidend. Hinsichtlich der Fehleranfälligkeit ist es nicht sehr praktisch, dies über verschiedene Systeme oder Tools (wie beispielsweise WhatsApp-Gruppen) zu machen. R&R erleichtert die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Angestellten. Dabei kann es beispielsweise um die Weitergabe von Änderungen am Dienstplan oder andere wichtige Dinge gehen. Diese Änderungen werden daher unmittelbar und in vollem Umfang vorgenommen. Somit arbeiten und kommunizieren Sie über ein System, einen „single point of truth“. Dies wirkt sich auf die Einbindung Ihrer Angestellten sehr positiv aus.
Angestellte fordern ein bestimmtes Maß an Flexibilität bei der Arbeit. Bei flexiblen Mitarbeitern, also vielen jungen Menschen oder Studenten, kann die wöchentliche Verfügbarkeit sehr unterschiedlich sein. Daher können über die Job App Dienste zum Tausch oder zur Übernahme angeboten werden. Das System berücksichtigt dabei automatisch das erforderliche Level und das Kostenprofil, beispielsweise auf Grundlage des Alters. Die Schicht wird auf diese Weise nur Mitarbeitern angeboten, die dem Profil entsprechen, damit die Lohnkosten nicht überschritten werden und die gewünschte Qualität im Laden beibehalten wird.
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