In dieser Ausgabe: Lockere Regelungen für 13-, 14- und 15-Jährige im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes & das Ende der Übergangsregelung für das Sonntagsgeld.
Wie im Staatsanzeiger nachzulesen ist(siehe: officielenbekendmakingen.nl), gelten ab dem 18. November eine Reihe neuer Vorschriften, die den flexiblen Einsatz eines 13-14-15-Jährigen erleichtern werden.
Natürlich wurden diese Anpassungen auch in R&R mit Wirkung der Dienstpläne der Woche 47 vorgenommen.
NB: Wenn der Dienstplan für die Woche 47 bereits erstellt wurde, hilft es oft, eine Schicht kurz zu löschen und neu einzugeben, dann werden die neuen Regeln angewendet. Auf Schichten, die neu in den Dienstplan aufgenommen werden, werden die neuen Regeln automatisch angewendet.
Was hat sich geändert?
Wenn für einen 13- oder 14-Jährigen kein Stundenplan vorhanden ist, kann R&R nicht alle Regeln korrekt überprüfen. In diesem Fall wird eine Warnung ausgegeben, dass der Stundenplan fehlt, und die Kontrolle muss weiterhin außerhalb von R&R durchgeführt werden.
Haben Sie Fragen zu den Änderungen oder deren Auswirkungen auf R&R? Dann kontaktieren Sie uns bitte über unsere Support-Abteilung. Wir werden Ihre Fragen gerne beantworten.
Wie die Zeit vergeht! Es ist bereits drei Jahre her, dass die Übergangsregelung für Sonntagszuschläge für die CAO-Lebensmittel eingeführt wurde. Beschäftigte, die vor dem 1. Januar 2022 eingestellt wurden, hatten in den letzten drei Jahren noch Anspruch auf eine 100%ige Zulage für einen Teil der an Sonntagen geleisteten Arbeitsstunden. Diese Übergangsregelung gilt bis zur 52. Woche des Jahres 2024 (weitere Einzelheiten finden Sie unter https://www.rr-wfm.com/blog-wijziging-zondagtoeslag/ ).
Ab der 1. Woche des Jahres 2025 wird die Sonntagszulage in Höhe von 100 % in der R&R nicht mehr gewährt und alle Arbeitnehmer, die Anspruch auf Sonntagszulage haben, erhalten die "reguläre" Sonntagszulage von 50 %.
Die Informationen auf dem Bildschirm des Mitarbeiters, die sich auf diese Regelung beziehen, bleiben eine Zeit lang sichtbar und verschwinden schließlich.
Haben Sie Fragen zu den Änderungen oder deren Auswirkungen auf R&R? Dann kontaktieren Sie uns bitte über unsere Support-Abteilung. Wir werden Ihre Fragen gerne beantworten.
Haben Sie noch Fragen zu den oben genannten Informationen? Bitte kontaktieren Sie uns unter aftersales@rr-wfm.com .
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Mit freundlichen Grüßen,
Mark Taling - Product Owner
