In dieser Ausgabe geht es um Dienstplankommentare, Dienstplansymbole und die Gruppierung nach Abteilungen in R&R Insights.
Ab dem 20. November wird es möglich sein, Kommentare in den Stundenplan zu schreiben! Diese Kommentare können eine Notiz an den Planer selbst oder eine Mitteilung an den Mitarbeiter sein. Dieser Kommentar wird dann auch im Dienstplan der Job App angezeigt.
Wenn Sie auf einen Tag im Abteilungsdienstplan doppelklicken, gelangen Sie zum Detailbildschirm. Auf diesem Bildschirm ist es nun möglich, einen Kommentar für den Mitarbeiter hinzuzufügen. Dies ist ein Kommentar auf Tagesebene und wird auch in der Job App auf diese Weise angezeigt. Beachten Sie, dass Kommentare in der Job App nur angezeigt werden, wenn mindestens eine produktive Schicht oder indirekte Aufgabe geplant wurde. Wenn das Häkchen unter dem Kommentarfeld nicht gesetzt ist, wird der Kommentar auch nicht in der Job App angezeigt.
Um dies zu erklären, haben wir ein Beispiel erstellt. Darin wird an einem Tag, an dem keine Schicht für einen Mitarbeiter geplant ist, eine Notiz hinzugefügt und am nächsten Tag schon. Im Dienstplan können wir auf einen Blick sehen, dass eine Notiz hinzugefügt wurde.
Der Mitarbeiter sieht nun nur noch den Kommentar des Tages im Plan, auf dem eine Schicht aufgeführt ist. Auf folgende Weise wird dies in der Job App angezeigt.
Abschließend noch ein paar Tipps für Benutzer:
Um die Kommentare im Dienstplan zu sehen, muss die neueste Version der Job-App auf dem Telefon installiert sein. Daher werden wir sicherstellen, dass jeder ab Montag, dem 20. November, die neue Version der Job App installieren muss. Dazu werden wir die Mitarbeiter, die noch in einer alten Version der Job App aktiv sind, bei der nächsten Nutzung automatisch abmelden. Beim erneuten Einloggen werden sie dann aufgefordert, die neueste Version herunterzuladen.
Wenn der Arbeitnehmer die Job-App bereits vor dem 20. November aktualisiert hat, wird er dies nicht bemerken und nicht abgemeldet werden.
Das Raster ist ein Teil unserer Software, den es schon seit langem gibt. Wir möchten, dass unsere Software auf dem neuesten Stand und sicher bleibt, daher werden manchmal Änderungen vorgenommen, die aufgrund technischer Herausforderungen nicht 1 zu 1 gleich bleiben. Der Grund für diese Änderung ist, dass die Internetbrowser zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen ergriffen haben, was sich direkt auf die Symbole im Raster auswirkt. Während wir an den Icons arbeiten, nutzen wir die Gelegenheit, um einige kleinere optische Verbesserungen vorzunehmen.
Wir ändern das Symbol einer indirekten Aufgabe von einem schwarzen Symbol mit einem i darin zu einem grauen Symbol mit einem i darin. Dies macht es einfacher, zwischen einer produktiven und einer indirekten Aufgabe zu unterscheiden.
Gegenwärtig zeigt ein Schuldienst ein rot-violettes Symbol mit einem Buch darin und der entsprechenden Uhrzeit in derselben Farbe an. Dies wird sich in ein violettes Symbol mit einem Buch ändern, wobei der Text jedoch in Schwarz angezeigt wird, damit er lesbar bleibt.
Dies ist die aktuelle Ansicht der obigen Icons:
Dies wird die neue Anzeige dieser Symbole sein:
Optisch bleiben alle anderen Symbole gleich. Technisch gesehen werden diese Symbole also alle aktualisiert, damit R&R sicher und aktuell bleibt!
In R&R Insights ist es schon lange möglich, selbst zu entscheiden, nach welchen Daten gruppiert werden soll. Dies erleichtert bereits den Vergleich verschiedener Shops oder verschiedener Vertragsarten.
Ab sofort ist es auch möglich, nur nach Abteilungen zu gruppieren, ohne dass dies direkt zu einer Gruppierung nach Shop führt. So können Sie den durchschnittlichen KPU für alle Ihre Kassenabteilungen auf einmal einsehen.
Haben Sie noch Fragen zu den oben genannten Informationen? Bitte kontaktieren Sie uns unter aftersales@rr-wfm.com .
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Mit freundlichen Grüßen,
Hiska Boelema - Product Owner
