Ook al vinden we onszelf vaak flexibel en spontaan, in de praktijk hebben mensen vaak een hekel aan verandering. Als je een nieuws syteem voor workforce management (WFM) wilt implementeren, kun je op wat weerstand stuiten. Je wilt mensen natuurlijk niet zomaar een bepaalde verandering opleggen. Het uiteindelijke doel is dus dat mensen gemotiveerd zijn om het WFM-systeem te gebruiken.
Met deze zes slimme tips verdwijnt eventuele weerstand als sneeuw voor de zon.
