Veel van onze Nederlandse gebruikers laten R&R wekelijks verlof opbouwen op basis van de gerealiseerde uren. Hierbij kan er gekozen worden om een uitsplitsing te maken tussen wettelijk en bovenwettelijk verlof met de toepassing van de bijbehorende vervaltermijnen.
Omdat er wekelijks zowel wettelijk als bovenwettelijk verlof wordt opgebouwd, kan het voorkomen dat er bij verlof bovenwettelijke uren worden opgenomen omdat op dat moment nog niet alle wettelijke verlofuren opgebouwd zijn. Om ervoor te zorgen dat de medewerkers het nieuwe jaar wel starten met het bovenwettelijke verlof waar ze recht op hebben, heeft R&R een proces gemaakt om aan het eind van het jaar opnieuw te berekenen hoe het verlof afgeschreven had moeten worden.
Deze herbalancering van het verlof heeft plaatsgevonden na de laatste uitbetaling van het afgelopen jaar. Op de verlofkaart van 2024 is onderaan expliciet te zien dat er een herbalancering heeft plaatsgevonden.
