In deze editie besteden we aandacht aan de wijziging in de ATV-opbouw vanaf 2025. We bespreken de verbeterde flexibiliteit voor wettelijk en bovenwettelijk verlof in R&R en de aanpassing van de productieve uren KPI. Daarnaast kijken we naar de mogelijkheid om jouw eigen KPI’s te creëren in het dashboard en geven we een reminder om jouw R&R Job App voorkeuren te configureren.
Omdat ATV (soms ingericht als ADV) automatisch opgenomen wordt in de week dat het opgebouwd wordt rekent R&R in de meeste gevallen de ATV uit, kent deze toe en neemt deze direct op.
De levensmiddelen cao stelt dat in het geval van zwangerschapsverlof of ziekte als gevolg van zwangerschap de medewerker wel recht heeft op de opbouw van ATV saldo, maar deze niet opgenomen mag worden. Op dit moment wordt dit buiten R&R opgelost en wordt er bij terugkomst na het zwangerschapsverlof handmatig of via een koppeling het ATV recht bijgeboekt.
Vanaf de eerste week van 2025 zal R&R het ATV recht ook gedurende zwangerschapsverlof en ziekte als gevolg van zwangerschap toekennen. Dit betekent dat het niet langer noodzakelijk is om dit buiten het systeem om bij te houden en op te lossen.
Dit bericht zullen wij in december 2024 nogmaals herhalen.
Veel van onze Nederlandse gebruikers laten R&R wekelijks verlof opbouwen op basis van de gerealiseerde uren. Hierbij kan er gekozen worden om een uitsplitsing te maken tussen wettelijk en bovenwettelijk verlof met de toepassing van de bijbehorende vervaltermijnen.
Maar de flexibiliteit om te kiezen voor één van de beide verlofpotjes bij een handmatige verlofboeking was tot voor kort nog niet mogelijk. Hier is inmiddels verandering in gekomen. Wanneer er een handmatige verlofboeking gedaan wordt op een medewerker in R&R, kan er nu gekozen voor welke verlofsoort dit geldt. Op deze manier zorgt R&R ervoor dat de medewerker het juiste verlofsaldo op de juiste verlofsoort geboekt krijgt.
Wanneer je de productieve uren voor een locatie wilt bepalen kan je dat op twee verschillende manieren interpreteren: neem alle productieve uren die door personeel van die locatie gewerkt is, of neem alle productieve uren die op die locatie gewerkt zijn. Dit is het verschil tussen het meenemen van resp. uitleen- en inleenuren. Vrijwel overal in R&R wordt de keuze gemaakt dat rapportages op locatie gedaan worden inclusief de inleenuren, zodat je een duidelijk beeld hebt van de ingezette uren en dus kosten. Enkel wanneer we uitgesplitst naar medewerker kijken, dan schakelen we over naar de uitleen uren.
Tot nu toe nam de productieve uren KPI in het dashboard noch de uitleenuren noch de inleenuren mee. Vanaf heden is dit aangepast zodat hier altijd de volledig ingezette uren inclusief inleen getoond worden.
Als jij een winkel opent, krijg jij meteen KPI’s in beeld. Hierin staan alle kengetallen die jij nodig hebt om de winkel zo optimaal mogelijk te kunnen runnen. Hoe mooi zou het zijn als deze KPI’s helemaal naar jouw voorkeur aangepast kunnen worden? Kies zelf wat je wil zien en welke vergelijking van de gegevens jij wil maken!
Ben je alleen geïnteresseerd in het percentage toeslaguren? Geen probleem! Of wil jij jouw uren terugzien die zijn ingezet ten opzichte van de oorspronkelijk geplande uren? Ook dat kan.
Het configuratiescherm om jouw Job App voorkeuren te kunnen instellen is inmiddels al even beschikbaar. Komende woensdag, op 7 augustus, gaat deze configuratie daadwerkelijk van kracht. Dat betekent dat vanaf dat moment je bijvoorbeeld kan zien met wie je moet werken in het rooster of dat de geklokte uren ook zichtbaar zijn in de R&R Job App.
Zorg dat je voor die tijd jouw voorkeuren hebt geconfigureerd zoals jij deze graag ziet. Even vergeten waar je de voorkeuren kan configureren? Bekijk dan onze vorige product update.
Heb je nog vragen naar aanleiding van bovenstaande informatie? Neem dan contact met ons op via aftersales@rr-wfm.com en wij zorgen ervoor dat je vraag of informatie bij de juiste personen terechtkomt.
Wil je als eerste onze product updates ontvangen? Schrijf je via deze pagina in en we plaatsen je op de mailinglijst. Wil je oudere nieuwsbrieven nog eens teruglezen? Dat kan altijd via onze website. Het archief van onze productupdates vind je hier.
Met vriendelijke groet,
Mark Taling – Product Owner
