Terug naar overzicht

De voordelen van R&R WFM per type medewerker

Het workforce management proces heeft impact op de volledige organisatie. Op deze pagina vind je een overzicht van de voordelen van R&R per functie of type medewerker.

 

De benoemde voordelen gelden naast de generieke voordelen van R&R, zoals bijvoorbeeld snelle ondersteuning bij problemen (support). Daarnaast zijn een aantal voordelen natuurlijk van toepassing op verschillende functies omdat het om een integraal WFM-pakket gaat met synergie voor de gehele organisatie.

Ik wil een demo aanvragen

Demo aanvragen

Voordelen van R&R voor medewerkers

Medewerker self-service: via de R&R Job App kunnen medewerkers veel zaken direct zelf regelen:

  • Beschikbaarheid doorgeven, het is ook mogelijk om een schoolrooster in te laden.
  • Eenvoudige inzage in het actuele rooster en gewerkte uren.
  • Diensten ruilen met goedkeuring van leidinggevende.
  • Op een eenvoudige manier een complete verlofaanvraag regelen.
  • Altijd het actuele verlofsaldo inzichtelijk.
  • Door notificaties zijn medewerkers op de hoogte bij wijzigingen in hun rooster.
  • Medewerkers zien eenvoudig de gewerkte uren van de afgelopen zeven weken.
  • Als leidinggevende berichten sturen naar medewerkers. In de app krijgen de medewerkers hier een notificatie van.
  • Diensten aanbieden aan medewerkers vanuit het WFM-systeem.

 

Voordelen van R&R voor winkelmanagers

  • Communicatie met personeel geïntegreerd in het WFM-systeem.
  • Grip op het proces van overnemen van diensten.
  • Betere keuzes maken op basis van datagedreven inzichten.
  • Procesbeheersing en procesverbetering.
  • Meer betrokkenheid van medewerkers bij het planningsproces leidt tot flexibiliteit en meer draagvlak naar medewerkers.

 

Voordelen van R&R voor directie of eigenaar(s)

  • Grip en sturing op loonkosten en rendement.
  • Snelle besparing op loonkosten en verbetering van productiviteit mogelijk.
  • Betere keuzes maken voor de medewerkerstevredenheid en klantbeleving.
  • ‘Rust’ in de winkel(s) door goed lopende processen.
  • Strategische samenwerking en partnerschap vanuit inhoudelijke kennis van branche.
  • Inzichten en data gedreven beslissingen.
  • Betere en meetbare besluitvorming.

 

Voordelen van R&R voor financiële zaken

  • Meer datagedreven inzicht op gebied van medewerkers aan productiviteit.
  • Snelle besparing op loonkosten en verbetering van productiviteit mogelijk.
  • Eenvoudige data-export vanuit R&R via management interface voor bijvoorbeeld business intelligence toepassingen.
  • Beheer van verlofsaldi.

 

Voordelen van R&R voor HR-/personeelsmanagement

  • Eenvoudig te koppelen met HR-systemen.
  • Meer duidelijkheid en werkplezier voor medewerkers.
  • Snelle gebruikersadoptie.
  • Trainingen door ervaren consultants.
  • Medewerker self service zorgt voor vermindering van handmatig administratieve handelingen en fouten.
  • Snelle ondersteuning bij problemen door onze supportafdeling.
  • Beheer van verlofsaldi.
  • Inzicht in verzuim.

 

Voordelen van R&R voor privacy- en security

  • Volledig ISO 27001 gecertificeerd voor informatieveiligheid.
  • Dedicated privacy- en security officer voor informatieveiligheid.
  • Alle medewerkers van R&R zijn- en worden structureel door een onafhankelijke partij volledig gescreend op integriteit.

 

Voordelen van R&R voor IT/automatisering

  • Lage beheerlast, volledige cloud, web-based oplossing. Continu verbetering en updates.
  • Eenvoudig te koppelen met veel bestaande technologie en systemen zoals kassa, HR- en payroll en bedrijfsdatabases.
  • Volledig ISO 27001 gecertificeerd voor informatieveiligheid.
  • Dedicated privacy- en security officer voor informatieveiligheid.

“Het belangrijkste is dat je ervoor zorgt dat mensen graag bij je willen (blijven) werken. Daar helpt een goede WFM-tool echt bij. Zeker als je het werk voor medewerkers ook een stukje leuker kan maken.”

Peter Peels Scheepers Retail Groep

Samenwerkingen waar we trots op zijn:

Albert Heijn Groen
AH-logo

Albert Heijn Groen (multifranchise)

Meer inzicht in de processen, verbetering van de winkels en betere resultaten door de inzet van R&R.

Lees meer
AH-logo

Scheepers Retail Groep (AH multifranchise)

Een grote besparing op de loonkosten, meer grip op de operationele processen en een sterke verbetering van de productiviteit.

Lees meer
Edeka logo

Edeka Sullau

De uitdaging voor Edeka Sullau was om het proces van personeelsplanning onder de loep te nemen en deze aan te scherpen voor deze vestiging, maar ook voor vier andere vestigingen.

Lees meer
Jumbo logo

Jumbo Hilversum

Iedere dag wil Jumbo Hilversum zijn belofte richting de consument waarmaken. De uitdaging is om te bewijzen dat zij de ultieme service bieden.

Lees meer

Deze organisaties gingen je voor – een greep uit onze klanten

AH-logo
Jumbo logo
PLUS logo
Edeka logo

Alles wat je moet weten over WFM in 2022

Download whitepaper WFM 2022