Whitepaper: Sechs Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, Ihr neues WFM-System voll zu nutzen

Obwohl wir uns oft für flexibel und spontan halten, hassen die Menschen in der Praxis oft Veränderungen. Wenn Sie ein neues Workforce-Management-System (WFM) einführen wollen, stoßen Sie möglicherweise auf Widerstand. Natürlich wollen Sie den Menschen nicht einfach so eine bestimmte Veränderung aufzwingen. Das Endziel ist also, dass die Mitarbeiter motiviert sind, das WFM-System zu nutzen.

Mit diesen sechs cleveren Tipps wird jeder Widerstand wie Schnee in der Sonne verschwinden.

Downloads

Andere Downloads

Erste Schritte mit R&R - der Leitfaden für den schnellen Einstieg

Referenzfall: Intelligente Planung, höheres Engagement und mehr Steuerungsinformationen bei ALDI

Referenzfall: Mehr Einblick in die Prozesse und Verbesserung der Geschäfte bei AH Groen (Almkerk und Strijen)

Referenzfall: Entwicklung und Ergebnisse des WFM bei der Scheepers Retail Groep (AH)

Whitepaper: Warum der Wandel so schwierig ist. Und wie man es mit einem WFM-Tool einfacher machen kann

Whitepaper: Alles, was Sie über Workforce Management im Jahr 2023 wissen müssen

Ich möchte eine Demo anfordern

Demo anfordern
  • Eine Einführung und Demo sind kostenlos und völlig unverbindlich.