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R&R Produkt-Update 04. Juni 2024

Produkt-Update 04. Juni 2024

In dieser Ausgabe behandeln wir die Selbstverwaltung von ATW-Regeln in R&R. Außerdem erfahren Sie mehr über Aktualisierungen und neue Funktionen in R&R und der Job App, wie z. B. den Dunkelmodus und die neue Funktion "Sehen, mit wem Sie arbeiten". Schließlich werden wir noch internationaler und informieren Sie über alle neuen Sprachen, die der Job App hinzugefügt wurden.

Die ATW-Regeln in R&R selbst verwalten

Das Arbeitszeitgesetz (ATW) ist ein wichtiger Bestandteil der Zeitplanung mit R&R. Bei der Planung sind ATW-Verstöße sofort sichtbar. Wenn einem Mitarbeiter eine zu lange Schicht zugewiesen wird oder wenn ein Mitarbeiter zu wenige Ruhetage erhält, wird sofort eine Meldung angezeigt.

Im Produkt-Update vom Februar haben wir ausführlich über den Komfort der ATW-Regeln in R&R gesprochen. Von nun an ist es möglich, diese Regeln in R&R selbst zu verwalten.

Sie können Ihre eigene Konfiguration dieser Regeln für einen Shop wählen, um die Dienstplanung zu optimieren. Haben Sie mehr als einen Laden? Kein Problem, diese Konfigurationen können alle auf einmal eingestellt werden.

Wie bereits erwähnt, haben wir eine Ausnahmeregelung für 15-jährige Zeitarbeitnehmer hinzugefügt. Darüber hinaus wurden zwei weitere ATW-Regeln hinzugefügt. Diese beiden neuen Regeln sind standardmäßig eine Warnung. Möchten Sie, dass diese neuen Regeln im Stundenplan blockiert werden? Dann stellen Sie dies über den Konfigurationsbildschirm ein.

Über die Einstellungen in der Menüleiste wurde ein Menüpunkt hinzugefügt: "Konfiguration". Hier können Sie Ihre eigenen Konfigurationen für verschiedene Teile der Anwendung wählen. So können Sie entscheiden, was für Sie wichtig ist. Der Bildschirm unten zeigt eine Abweichung, die für die drei ausgewählten Geschäfte eingerichtet wurde. Für diese drei Geschäfte können Sie sehen, dass die WAB-Regeln im Dienstplan blockiert werden, aber eine Warnung im Dienstplan nur dann ausgegeben wird, wenn ein WAB-Verstoß für einen 15-jährigen Mitarbeiter vorliegt. Unten können Sie auch direkt sehen, dass die Standardkonfiguration für die Gruppe von Geschäften so eingestellt ist, dass im Dienstplan nur Warnmeldungen angezeigt werden.

Die Rechte für den Zugriff auf dieses Bedienfeld wurden bisher nur eingeschränkt gewährt. Haben Sie jetzt keine Rechte für diesen Bildschirm? Wenn ja, können diese Rechte bei Bedarf noch erteilt werden.

Produkt-Update 4Juni

Neue Funktionen in der R&R Job App

In der letzten Ausgabe haben wir uns mit der R&R Job App beschäftigt. In der neuesten Version der R&R Job App ist es möglich, als Nutzer zwischen einem hellen und einem dunklen Modus zu wählen. Darüber hinaus wurde sichergestellt, dass die Uhr-Aktionen in der App angezeigt werden können, während der Laden physische Uhren verwendet. Die letzte Funktionalität, die wir in diesem Quartal liefern werden, ist die Möglichkeit, in der App zu sehen, mit wem man zusammenarbeitet.

Dunkler Modus

Jeder Mitarbeiter hat jetzt die Möglichkeit, die R&R Job App in den Dunkelmodus zu versetzen. So können Sie den Dienstplan abends vor dem Schlafengehen überprüfen, ohne dass das helle Licht Sie wach hält. 


Uhrzeiten in der App anzeigen

Zusätzlich zu den von R&R angebotenen "Uhren in der App" ist es nun auch möglich, die Uhrzeiten zu sehen, wenn eine physische Uhr im Geschäft hängt. Auf diese Weise kann der Nutzer in der App schnell sehen, was die Uhr macht, und erhält so mehr Transparenz.

Sehen, mit wem Sie arbeiten

Eine oft geforderte Funktion wurde in die Tat umgesetzt. Wir sind derzeit in der Entwicklung, um sicherzustellen, dass Sie sehen können, mit wem Sie während Ihrer Schicht zusammenarbeiten. Alle Kollegen, die zur gleichen Zeit mit Ihnen arbeiten, werden in der App sichtbar sein. 

Das hat den Vorteil, dass Sie, wenn Sie eine Vertretung brauchen, sofort sehen können, wer zu dieser Zeit bereits arbeiten muss. Auch wenn Sie eine Frühschicht haben, wissen Sie sofort, mit welchem Kollegen Sie anfangen müssen. Es gibt also keine Überraschungen.

Diese Funktion ist für alle aktiviert. Möchten Sie nicht, dass diese Funktion für die Mitarbeiter in Ihrem Geschäft angezeigt wird? Dann gibt es eine Option, um sie für Ihre Mitarbeiter auszuschalten. Über einen Konfigurationsbildschirm, wie im vorherigen Thema beschrieben, können Sie diese Funktion in der R&R Job App deaktivieren. Wir werden diese Einstellungen rechtzeitig freigeben, damit Ihre Präferenzen berücksichtigt werden können, wenn die Funktion live geht.

Aktualisierungen in R&R Insights

Ab dieser Woche können Sie in R&R Insights nicht nur die Daten ganzer Wochen oder einzelner Tage einsehen, sondern auch jeden beliebigen Zeitraum auf einen Schlag abrufen. Sind Sie neugierig auf die Produktivität der letzten drei Tage? Oder vielleicht die letzten drei Monate? Kein Problem, mit einer einfachen Datumsauswahl können Sie entscheiden, für welchen Zeitraum die Daten abgerufen werden sollen.

Produkt-Update Einblicke

KPIs, die durch Insights gespeist werden

Seit einigen Wochen werden die KPIs im Dashboard von R&R von R&R Insights gespeist, unabhängig davon, ob Sie Insights nutzen. Das erleichtert uns nicht nur die Pflege, sondern bringt auch einen großen Vorteil für Insights-Nutzer mit sich: Sie können die KPIs jetzt selbst anpassen.

Basierend auf einer gemeinsamen Ansicht, die Sie in Insights erstellt haben, können Sie nun Ihre eigenen neuen KPIs definieren, die im Dashboard angezeigt werden sollen. Falls gewünscht, können Sie dies für jeden Ihrer Standorte separat oder für alle gleich einrichten.

Aufmerksame Nutzer haben es vielleicht schon gesehen, aber zusätzlich zu der Möglichkeit, Ihre produktiven Stunden über die aktuelle Woche verdichtet anzuzeigen, ist es jetzt auch möglich, Ihre produktiven Arbeitskosten über die Woche verdichtet anzuzeigen. Sie fragen sich, wie diese Verdichtung funktioniert? Lesen Sie die ursprüngliche Ankündigung vom Januar dieses Jahres hier.

Gif- Soziale Medien Job App international

R&R wird international...äh

Dass R&R in mehreren Sprachen verfügbar ist, sollte keine Überraschung sein. Im Browser können Sie schon seit Ewigkeiten zwischen verschiedenen Sprachen wechseln, und auch die Job-App passt sich, wann immer möglich, an die Sprache Ihres Telefons an. Und von nun an werden wir dies in ein paar weiteren Sprachen tun.

Die R&R Job App schaltet bereits automatisch zwischen Niederländisch, Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Polnisch und Ukrainisch um! Sollte Ihr Telefon auf eine Sprache eingestellt sein, die hier nicht aufgeführt ist, schaltet die R&R Job App automatisch auf Englisch zurück.

In den kommenden Wochen wird auch die R&R-Anwendung im Browser diese acht Sprachen unterstützen. Als bestehender Nutzer werden Sie nichts davon bemerken, aber Sie können die Sprache im Menü unten links ändern, wenn Sie dies wünschen.

Indem wir Inhalte in einer Sprache anbieten, die für die Nutzer am besten geeignet ist, versuchen wir, Barrieren zu beseitigen. Auf diese Weise machen wir R&R für eine größere Gruppe von Nutzern zugänglich. Außerdem erhöhen wir die Benutzerfreundlichkeit, weil es einfacher ist, das zu finden, was man sucht.

Noch Fragen?

Haben Sie noch Fragen zu den oben genannten Informationen? Bitte kontaktieren Sie uns unter aftersales@rr-wfm.com .

Möchten Sie ältere Newsletter noch einmal lesen? Dies ist jederzeit über unsere Website möglich. Das Archiv unserer Produktaktualisierungen finden Sie. hier.

Mit freundlichen Grüßen,

Hiska Boelema - Produkteigentümerin 

Über den Autor Hiska Boelema

In meiner Rolle als Product Owner sorge ich dafür, dass die Kundenanforderungen in Funktionen unserer Software umgesetzt werden. Dabei stehen Benutzerfreundlichkeit und Transparenz an erster Stelle. Außerdem liegt mein Fokus darauf, die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu verbessern.

Bevor ich meine Arbeit als Product Owner aufnahm, lernte ich R&R zunächst in meiner Rolle als After Sales Consultant kennen. Neben dem Kennenlernen unserer Software als Anwender, gingen die notwendigen Kundenfragen und die täglichen betrieblichen Herausforderungen an mir vorbei. So bekam ich ein solides Bild davon, wo unsere Software verbessert werden kann, um den Anwender bestmöglich zu unterstützen!

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