Flexibilität am Arbeitsplatz ist kein Nice-to-have mehr - sie ist ein Muss. Gerade im Lebensmitteleinzelhandel ist es für Supermärkte unerlässlich, Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen und dabei ihre Wünsche zu berücksichtigen. Innerhalb der Branche sehen wir daher einen klaren Trend: Die Mitarbeiter erwarten mehr Mitspracherecht bei ihrer Zeiteinteilung, und die Technologie ermöglicht es, intelligent darauf zu reagieren.
Beschäftigte im Einzelhandel - und erst recht junge Menschen und Studenten - wollen ihre Arbeit mit Schule, Sport und sozialem Leben vereinbaren können. Die Arbeitgeber stellen fest, dass die traditionelle Art der Planung unter Druck gerät. Die Arbeitnehmer erwarten keine vollständige Selbstplanung, aber sie erwarten, dass sie beeinflussen können, wann und wie oft sie arbeiten. Denken Sie darüber nach, ob Sie Ihre Verfügbarkeit angeben, Anfragen tauschen oder schnell auf offene Schichten reagieren können.
Dies steht im Einklang mit der allgemeinen Bewegung auf dem Arbeitsmarkt: Die Arbeitnehmer wollen gehört werden. Nicht unbedingt in vollem Umfang selbstbestimmt, aber mitbestimmen, wann und wie oft sie arbeiten.
Wir bei R&R glauben, dass Flexibilität funktioniert - für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Deshalb unterstützen wir kein vollständiges Selbstplanungsmodell, sondern bieten mit der R&R Job App praktische Tools dafür an:
Dies schafft ein Gleichgewicht: Die Mitarbeiter fühlen sich einbezogen und gehört, während die Führungskräfte weiterhin für eine effiziente und rentable Planung zuständig sind.
Die größte Herausforderung bei der Flexibilisierung? Den Überblick zu bewahren. Denn wenn Sie mit wechselnden Verfügbarkeiten, unerwarteten Umtauschwünschen und mehreren Standorten oder Abteilungen umgehen müssen, brauchen Sie mehr als eine Excel-Tabelle. Mit intelligenter WFM-Software können Supermärkte flexibel planen, ohne den Überblick zu verlieren.
➤ Sie wollen neben der Flexibilität auch die Arbeitskosten und die Auslastung im Griff haben? Dann lesen Sie unseren Blog darüber, wie R&R Insights Ihnen hilft, bessere Dienstpläne im Supermarkt zu erstellen.
Flexibles Arbeiten im Einzelhandel ist eine kontinuierliche Entwicklung - und die Technologie spielt dabei eine Schlüsselrolle. Die Mitarbeiter erwarten ein Mitspracherecht, und die Arbeitgeber suchen nach Möglichkeiten, dies zu ermöglichen, ohne die Effizienz zu beeinträchtigen. Indem Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Beteiligung und Kontrolle finden, setzen Sie Workforce Management strategisch ein.
