Die Herausforderung für Edeka Sullau bestand darin, den Personalplanungsprozess zu überarbeiten und für diesen Standort sowie für vier weitere Standorte zu straffen.
Einsatz der R&R WFM-Software, um den Prozess für Manager und andere Führungskräfte transparent zu machen.
Gemeinsamer Prozess der Personalplanung
Hendrik Süllau arbeitet für eine Organisation mit fünf Supermärkten zwischen Lübeck und Hamburg. In dieser Organisation bestand die Notwendigkeit, den gemeinsamen Prozess der Personalplanung neu zu bewerten und zu optimieren. Nach gründlicher Recherche erwies sich R&R als der perfekte Partner für diese Aufgabe.
R&R ist die Party zur Gewinnung von Einsichten
Die Software von R&R bietet Einblick in die Prozesse. Dies ermöglicht es, sich in begrenzter Zeit auf Qualitätsarbeit zu konzentrieren. Durch den Einsatz von R&R konnten die Prozesse optimiert werden. Vor allem aber gibt R&R den Managern und anderen Vorgesetzten Einblick in die Prozesse und macht sie transparent. Kurzum, R&R ist der perfekte Partner für die Personalplanung einer Organisation mit mehreren Niederlassungen.
Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, zu den richtigen Kosten und für die richtige Arbeit.
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Optimale Kommunikation und einfache Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter in den Planungsprozess über eine App.
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Einfacher Einblick in die geleisteten Stunden pro Mitarbeiter in jeder Abteilung.
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Intelligente Planung, höheres Engagement und mehr Steuerungsinformationen. ALDI Niederlande erzielt gute Ergebnisse durch den Einsatz von R&R Workforce Management.
Mehr Einblick in die Prozesse, Verbesserung der Geschäfte und bessere Ergebnisse durch den Einsatz von R&R.
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Eine große Einsparung bei den Arbeitskosten, mehr Kontrolle über die Betriebsabläufe und eine starke Verbesserung der Produktivität.
Die Herausforderung für Edeka Sullau bestand darin, den Personalplanungsprozess zu überarbeiten und für diesen Standort sowie für vier weitere Standorte zu straffen.
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