Fairer Handel im Lebensmitteleinzelhandel: 6 Regeln, die jeder versteht

Faire Arbeitspläne werden im Lebensmitteleinzelhandel immer wichtiger. Teams achten zunehmend darauf, wer abends, am Wochenende und in beliebten Schichten arbeitet. Das ist logisch. Wenn die Personalplanung als unfair empfunden wird, sinkt das Engagement und die Fluktuation steigt.

Aber wann ist ein Dienstplan eigentlich fair?
Mit diesen 6 Regeln kannst du das ganz einfach überprüfen.

Warum faire Arbeitszeiten im Lebensmitteleinzelhandel immer wichtiger werden

Ein Dienstplan wirkt sich direkt auf das Privatleben Ihrer Mitarbeiter aus.
Wenn immer dieselben Personen die schwierigen Dienste übernehmen müssen, entsteht Frustration. Das merkt man an:

• mehr Diskussion über Stundenpläne
• weniger Motivation
• höhere Fehlzeiten und Fluktuation

Fairer Dienstplan sorgt für Ruhe, Klarheit und Vertrauen.

Checkliste: Können Sie dies abhaken? Dann sind Sie auf dem richtigen Weg.

1. Klare Regeln für die Aufteilung der Dienste

☐ Du hast feste Vereinbarungen für Abende und Wochenenden
☐ Jeder weiß, wie diese Aufteilung funktioniert

Keine Unklarheiten = weniger Eindruck von Bevorzugung.

2. Verfügbarkeit ist festgelegt

☐ Mitarbeiter geben ihre Verfügbarkeit im Voraus bekannt

Mündliche Vereinbarungen führen oft zu unausgewogenen Dienstplänen.

3. Beliebte und weniger beliebte Dienste rotieren

☐ Abende und Wochenenden werden aufgeteilt
☐ Niemand ist strukturell an dieselben Dienste gebunden

Fair rosten = verteilen, nicht verschieben.

4. Überstunden sind transparent und fair verteilt.

☐ Sie sehen, wer regelmäßig Überstunden macht
☐ Überstunden werden bewusst und fair eingesetzt

So verhindern Sie stille Ungleichheit in Ihrem Team.

5. Die Stundenpläne werden rechtzeitig bekannt gegeben.

☐ Mitarbeiter kennen ihren Dienstplan mindestens 1–2 Wochen im Voraus
☐ Last-Minute-Änderungen sind die Ausnahme

Vorhersehbarkeit sorgt für weniger Stress.

6. Sie bitten um Feedback und nehmen Anpassungen vor

☐ Sie überprüfen regelmäßig, wie der Stundenplan aufgenommen wird
☐ Sie passen Regeln an, wenn sie nicht mehr funktionieren

Fair Roasting ist keine einmalige Aktion.

Faires Roasting mit KI und automatischer Planung

Immer mehr Organisationen interessieren sich für KI und automatische Dienstplanerstellung. Und das aus gutem Grund.

Ein Mensch erstellt einen Zeitplan mit guten Absichten, hat aber immer Vorlieben. Manchmal unbewusst.
KI funktioniert anders.

Was KI tatsächlich leistet

• verteilt Dienste nach festen Regeln
• berücksichtigt Verfügbarkeit und Ruhezeiten
• überprüft automatisch Gesetze und Vorschriften
• behandelt alle gleich

KI bevorzugt keine Kollegen. Dadurch werden Dienstpläne objektiver und konsistenter.

Was KI nicht tut

AI denkt sich keine Regeln aus.
Wenn Vereinbarungen über Wochenenden oder Überstunden fehlen, kann AI auch keinen fairen Dienstplan erstellen.

Fairer Dienstplan beginnt also mit klaren Vereinbarungen.
KI hilft dann dabei, diese Vereinbarungen jede Woche konsequent umzusetzen.

Unsere Vision von fairer Dienstplanerstellung

Wir betrachten automatische Dienstplanerstellung und KI als logischen nächsten Schritt. Nicht, um Menschen zu ersetzen, sondern um Fairness zu einem festen Bestandteil der Planung zu machen.

Weniger Diskussionen. Mehr Vertrauen. Mehr Ruhe am Arbeitsplatz.

Sind Sie neugierig, wie wir bei R&R damit umgehen und was dies für Ihr Unternehmen bedeuten kann?
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail. Wir zeigen es Ihnen gerne. -> info@rr-wfm.com

Über den Autor Becca Ligthart

Becca Ligthart ist ein leidenschaftlicher Marketing- und Kommunikationsprofi, der sich darauf konzentriert, praktische Tipps und neue Erkenntnisse für den effektiven Einsatz von WFM in Unternehmen zu liefern, mit einem starken Fokus auf zukunftsorientierte Abläufe.

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