Die Vorteile von Workforce Management: Eine Win-Win-Situation für die Mitarbeiter. Der Planungsprozess hat große Auswirkungen auf das Unternehmen als Ganzes. Viele Menschen sind daran beteiligt, und eine gute Planung scheint einfach zu sein, aber das ist sie nicht. Sie müssen u. a. die Unternehmensziele, viele verschiedene Faktoren und sich ständig ändernde Umstände berücksichtigen. Eine gute Workforce-Management-Software hilft Ihnen dabei. Aber was sind die Vorteile für die Mitarbeiter? In diesem Artikel gehen wir darauf im Detail ein.
Einer der am meisten geschätzten Aspekte von WFM ist die Flexibilität und das Engagement, das es den Mitarbeitern bietet. Mit moderner WFM-Software können die Mitarbeiter ihre Verfügbarkeit leicht mitteilen und persönliche Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen. Die Mitarbeiter werden direkt in ihre eigenen Arbeitszeiten einbezogen, was eine bessere Bindung ermöglicht.
Mit WFM-Software können Mitarbeiter schnell und einfach auf ihre aktuellen Dienstpläne und Arbeitsstunden zugreifen. Das bedeutet, dass es keine Überraschungen mehr darüber gibt, wann man arbeitet oder wie viele Stunden man geleistet hat. Es sorgt für Transparenz und es gibt keine Probleme mehr mit gedruckten oder per E-Mail verschickten Dienstplänen, die aufgrund ständiger Änderungen oft schnell veraltet und überholt sind.
Die Beantragung von Urlaub war in vielen Unternehmen bisher ein umständlicher und undurchsichtiger Prozess. Mit einer guten WFM-Software können Mitarbeiter ihren Urlaub einfach selbst über eine App beantragen, den Status ihres Antrags verfolgen und jederzeit ihren aktuellen Urlaubssaldo einsehen.
Mit der WFM-Software werden die Mitarbeiter durch Benachrichtigungen über Änderungen an ihren Zeitplänen informiert. Keine Überraschungen in letzter Minute, da Sie sofort über alle Änderungen informiert werden.
Die Planer können nun auch eine Notiz oder eine Mitteilung für den Mitarbeiter im Stundenplan platzieren. Diese wird für den Mitarbeiter sofort sichtbar, sobald er den Stundenplan in seiner App erhält. Das ist sehr praktisch und schafft ein kollaboratives und transparentes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Planer effektiv zusammenarbeiten können, um die Dienstpläne zu optimieren und die allgemeine Kommunikation zu stärken.
WFM-Software automatisiert oder vereinfacht viele der Verwaltungsaufgaben, die bisher manuell erledigt werden mussten. Das bedeutet weniger Papierkram und weniger Zeitaufwand für Verwaltung und Abgleich. Die Mitarbeiter können sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren, statt auf zeitraubende Verwaltungsprozesse.
Die Zeiterfassung kann auch über die Job-App gewählt werden. Effizienz ist oberstes Gebot, denn diese Digitaluhren bieten eine schnelle und effektive Methode der Zeiterfassung und sparen den Mitarbeitern wertvolle Zeit.
Darüber hinaus wird durch die Verwendung einer App die Zugänglichkeit der Zeiterfassung erheblich verbessert. Im Gegensatz zu physischen Uhren ist diese Funktion auf Smartphones verfügbar, so dass die Mitarbeiter ihre Zeit einfach und überall erfassen können.
Schließlich bietet die Verwendung von Uhren in der Job-App nicht nur eine einfach zu wartende Option, sondern auch erheblichen Komfort. Physische Hardware-Uhren und die Verwendung von Drops sind nicht mehr notwendig. Das spart Installationskosten und Ihre Stechuhren werden automatisch mit den neuesten Updates aktualisiert. Kein Ärger und die Mitarbeiter sind glücklich damit.
Kurzum, eine gute Workforce Management Software und die dazugehörige R&R Job App ist nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch für Arbeitnehmer von Vorteil. Sie sorgt für angenehmere Arbeitsprozesse auf der Grundlage von Flexibilität, Transparenz und Effizienz. Dies sorgt unter anderem für mehr Engagement und Komfort für die Mitarbeiter.
