Met strategisch plannen zorg je ervoor dat het volledige planningsproces zo goed mogelijk aansluit de op de strategie van de organisatie.
Het planningsproces heeft een strategische impact op de organisatie. Een goede planning en bezetting is namelijk van groot belang voor de correcte uitvoering van de processen, medewerkers- en klanttevredenheid. Daarnaast wil je in het strategische personeelsplanningsproces zo goed mogelijk sturen op de organisatiedoelstellingen, terwijl je ook de personeelskosten zo laag mogelijk wil houden. Met strategisch plannen zorg je ervoor dat het volledige planningsproces zo goed mogelijk aansluit de op de strategie van de organisatie.
Met R&R workforce management beheers je het volledige proces voor strategische personeelsplanning.
Integrale tool waarmee je overzicht en grip krijgt om te sturen op wat belangrijk is voor jouw organisatie en de medewerkers.
Strategisch plannen leidt het maken van betere beslissingen door de juiste inzichten
Met R&R workforce management beheers je het volledige proces voor strategische personeelsplanning. Het is een integrale tool waarmee je overzicht en grip krijgt om te sturen op wat belangrijk is voor jouw organisatie en de medewerkers.
Dit leidt onder andere tot het maken van betere beslissingen door de juiste inzichten. Een productievere organisatie omdat de bezetting en capaciteit optimaal is. Tevreden medewerkers die graag samenwerken en klanten helpen voor het beste resultaat. En dus tevreden klanten die een hoog serviceniveau ervaren. Je hebt grip op loonkosten en de prestatie(s) van de winkel(s). Je werkt altijd volgens wet- en regelgeving. Je bent altijd goed voorbereid en kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt. Kortom, er zitten een hoop voordelen aan onze strategische personeelsplanning software.
Van Excel naar inzicht: EDEKA Schliermann werkt nu altijd met een actueel rooster
Meer lezen
Datagedreven beslissingen en hogere productiviteit: AH Asten optimaliseert winkelprestaties en verhoogt rendement met R&R Insights.
Meer lezen
Slim plannen, hogere betrokkenheid en meer stuurinformatie. ALDI Nederland behaalt goede resultaten door de inzet van R&R workforce management.
Meer lezen
Meer inzicht in de processen, verbetering van de winkels en betere resultaten door de inzet van R&R.
Meer lezen
De uitdaging voor Edeka Sullau was om het proces van personeelsplanning onder de loep te nemen en deze aan te scherpen voor deze vestiging, maar ook voor vier andere vestigingen.
Meer lezen
Iedere dag wil Jumbo Hilversum zijn belofte richting de consument waarmaken. De uitdaging is om te bewijzen dat zij de ultieme service bieden.
Meer lezen 
