De juiste medewerker op de juiste tijd op de juiste plek tegen de juiste kosten.
Onze software helpt jouw organisatie om medewerkers slim in te plannen. Daarnaast geven wij inzicht in de productiviteit en loonkosten zodat je processen kan bijsturen. Kortom, R&R is meer dan alleen een planningstool voor jou.
Prognose
Met de stap prognose in R&R bepaal je gemakkelijk het werkaanbod voor de gekozen week.
Rooster
Eenvoudig inzicht op welk moment en waar medewerkers ingepland moeten worden.
Realisatie
De werktijden van de medewerkers worden dagelijks geregistreerd in de desbetreffende roosterweek zodat je inzicht krijg in de gerealiseerde uren.
Uitbetaling
Nadat de week is afgelopen en gerealiseerd, kan de uitbetaling voor medewerkers geregeld worden vanuit R&R.
R&R biedt een compleet pakket
100.000+ medewerkers worden ingepland met R&R
60.000+ R&R job app gebruikers
Sofware die gericht is op de toekomst en waarin innovatie
centraal staat
Makkelijk communiceren met medewerkers via één app. Inmiddels maken meer dan 60.000 medewerkers gebruik van deze app.
Actuele rooster.
Eenvoudig inzage voor medewerkers in hun actuele eigen rooster. Verandert er tussendoor nog iets in het rooster? Geen probleem. Deze wijzigingen worden ook doorgevoerd in de app.
Diensten ruilen.
Medewerkers kunnen eenvoudig diensten ruilen met
goedkeuring van leidinggevende. Dit maakt het makkelijker om vervanging voor
diensten te regelen.
Persoonlijke service en betrokkenheid zijn belangrijk voor lokale supermarktondernemers als Wilfred Lutz. Echter is een balans tussen de loonkosten en werkzaamheden ook van essentieel belang. R&R helpt bij het beter plannen zodat er tijd is voor deze persoonlijke service.
PLUS Lutz CEO
R&R in de horeca CEO
Iedere dag wil Jumbo Hilversum zijn belofte richting de consument waarmaken. De uitdaging is om te bewijzen dat zij de ultieme service bieden. R&R helpt om deze belofte aan de consument waar te maken.
Jumbo Hilversum CEO
De uitdaging voor Edeka Sullau was om het proces van personeelsplanning onder de loep te nemen en deze aan te scherpen voor deze vestiging, maar ook voor vier andere vestigingen.
Edeka Sullau CEO
De productiviteit van medewerkers was de grootste uitdaging voor Edeka Effing. Daarnaast stonden communicatie met medewerkers en het voldoen aan wettelijke voorschriften centraal.
Edeka Effing CEO
Ervoor zorgen dat de juiste werkplanning werd ingezet om een optimale klantenservice te bieden aan de klanten is de uitdaging voor PLUS Waalwijk.
