Terug naar overzicht Edeke schliermann

EDEKA Schliermann

Van Excel naar overzicht: hoe EDEKA Schliermann grip kreeg op personeelsplanning

 

Edeka Schliermann

EDEKA Schliermann werkte jarenlang met een zelfgemaakte Excel-sheet voor de planning. Dat kostte veel tijd en gaf weinig overzicht. Na de overstap naar R&R ontstond er rust op de werkvloer, duidelijkheid voor medewerkers en meer gemak voor de marktleiding. Benieuwd waarom ze nog meer voor R&R kozen? Lees hun verhaal hieronder.

“Met R&R heeft iedereen altijd het actuele rooster bij de hand en verdwenen de telefoontjes over werktijden vrijwel direct.”

Nathan Schliermann Inhaber – EDEKA Schliermann

Hoe organiseerde u de personeelsplanning vóór R&R?
Voor R&R maakten we onze planning in een zelfgemaakte Excel-sheet. Die kon alleen de basis aan, zoals werktijden en de duur van de dagelijkse en wekelijkse uren.

Waarom heeft u voor R&R gekozen?
We waren al langer op zoek naar een planningstool. Na het vergelijken van meerdere programma’s vonden we R&R duidelijker en vooral makkelijk te gebruiken voor onze medewerkers door de app. Een belangrijke reden was dat we eindelijk van de papieren administratie af wilden. Dat lukte alleen met een goede app.

Welke resultaten heeft u bereikt?

De tevredenheid van onze medewerkers steeg na een korte gewenningsperiode duidelijk. Ze konden hun afspraken invoeren waar en wanneer ze wilden. Hun werktijden werden tot op de minuut nauwkeurig geregistreerd, waardoor er geen onduidelijkheden meer waren.
Ook voor onze bedrijfsleiders gaf dit meer rust. Afspraken konden direct worden ingevoerd, vakanties stonden vooraf klaar en meerdere mensen konden tegelijk aan de planning werken – zelfs vanuit huis.

Hoe heeft u de implementatie en samenwerking ervaren?

De begeleiding bij de opstart en bij de installatie van de prikklokken verliep probleemloos. Bij de eerste opstart nam de heer Brüggemann ruim de tijd om al onze vragen rustig door te nemen. Ook daarna kregen we snel reactie en werden fouten of verkeerde instellingen direct opgelost.
Tot op de dag van vandaag krijgen we goede ondersteuning wanneer we vragen hebben. Daarnaast ontvangen we elk jaar in oktober het excel voor onze vakantieplanning, zodat we ook daarin eenvoudig en effectief kunnen werken.

Wat was het grootste verschil in de eerste maanden na de overstap?

Medewerkers die weinig ervaring hadden met smartphones hadden iets meer uitleg nodig. Na deze korte gewenningsperiode ervaarden we veel voordelen:

– Geen papieren briefjes meer met vrije dagen, vakanties of seminars.
– Veel minder vragen of afspraken goed waren aangekomen.
– De roosters zijn altijd beschikbaar voor de medewerkers.
– Telefoontjes over werktijden stopten vrijwel direct.
– Betere controle van werktijden door het steeksysteem.

Waarom zou u R&R aanbevelen? Voor welke bedrijven?

Ik raad R&R vooral aan voor de detailhandel. Over andere sectoren kan ik minder zeggen.
Ik beveel R&R aan omdat het systeem eenvoudig te gebruiken is voor eigenaren, leidinggevenden en medewerkers. De app voor medewerkers is sterk en biedt alle belangrijke functies.
De rapportages van kengetallen en steektijden zijn overzichtelijk en kunnen in verschillende formaten worden geëxporteerd.

“Sinds R&R werken we met meer rust en minder vragen.”

Nathan Schliermann Inhaber – EDEKA Schliermann

Ook benieuwd naar wat R&R Insights voor jou kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Samenwerkingen waar we trots op zijn:

Edeka Schliermann
EDEKA Schliermann

EDEKA Schliermann

Van Excel naar inzicht: EDEKA Schliermann werkt nu altijd met een actueel rooster

Meer lezen
Luc Verberne AH Asten met R&R Insights
Albert Heijn

Albert Heijn Asten

Datagedreven beslissingen en hogere productiviteit: AH Asten optimaliseert winkelprestaties en verhoogt rendement met R&R Insights.

Meer lezen
ALDI kiest voor R&R

ALDI Nederland

Slim plannen, hogere betrokkenheid en meer stuurinformatie. ALDI Nederland behaalt goede resultaten door de inzet van R&R workforce management.

Meer lezen
Albert Heijn Groen
Albert Heijn

Albert Heijn Groen (multifranchise)

Meer inzicht in de processen, verbetering van de winkels en betere resultaten door de inzet van R&R.

Meer lezen

Edeka Sullau

De uitdaging voor Edeka Sullau was om het proces van personeelsplanning onder de loep te nemen en deze aan te scherpen voor deze vestiging, maar ook voor vier andere vestigingen.

Meer lezen
Jumbo

Jumbo Hilversum

Iedere dag wil Jumbo Hilversum zijn belofte richting de consument waarmaken. De uitdaging is om te bewijzen dat zij de ultieme service bieden.

Meer lezen

Deze organisaties gingen je voor – een greep uit onze klanten

EDEKA Schliermann
Albert Heijn
EDEKA Struve
Jumbo
Gall & Gall

Alles wat je moet weten over WFM

Lees hier onze WFM tips