De productiviteit van medewerkers was de grootste uitdaging voor Edeka Effing. Daarnaast stonden communicatie met medewerkers en het voldoen aan wet- en regelgeving centraal.
De R&R WFM software en de R&R Job App inzetten om de productiviteit te verhogen en de communicatie met medewerkers te verbeteren. Een ander belangrijk aspect is het voldoen aan wet- en regelgeving.
Thomas Effing is franchiser van Edeka. Hij werd als pilotwinkel uitgekozen door Edeka Rhein-Ruhr om met R&R te werken. Hierbij stond het verhogen van de productiviteit centraal en het transparant maken van de processen. Dit kon met R&R eenvoudig door inzicht te krijgen in de processen en roosters.
Door het inzetten van R&R werden de processen transparant gemaakt. Dit zorgde voor een efficiëntere, productievere personeelsplanning. Dit heeft de productiviteit in de supermarkt verhoogd met 15% tot 20% per medewerker. Daarnaast wordt er in R&R automatisch een controle uitgevoerd op de wettelijke voorschriften en gegevens hierover verzameld.
Niet alleen werd de software van R&R gebruikt, maar ook de R&R job app. Met deze app kan eenvoudig informatie gedeeld worden met medewerkers over bijvoorbeeld hun actuele roosters, gewerkte uren en meer.
De juiste medewerker, op de juiste tijd, op de juiste plaats, tegen de juiste kosten en op de juiste werkzaamheden.
Meer informatieOptimale communicatie en eenvoudig je medewerkers betrekken bij het planningsproces via één app.
Meer informatieEenvoudig inzicht in de gewerkte uren per medewerker op afdelingsniveau.
Meer informatie